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a empresa |
Recursos Humanos |
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Guiada por valores de Excelência no serviço
prestado aos seus clientes, onde a busca de soluções
eficazes e eficientes é o objectivo dominante, a
Intraplás orienta-se sob o paradigma da Equipa, cujo
principal motor são as Pessoas.
Por isso atribui uma importância vital à Gestão
de Recursos Humanos, aplicando esses mesmos
valores na maneira como selecciona, informa,
motiva, forma e desenvolve os seus
colaboradores.
Com a ideia de Potencial Humano
a dominar todo o planeamento de pessoal, a empresa
considera que a optimização entre a realização
humana individual e a resposta aos reptos do mercado
constitui um factor crítico de sucesso. A experiência
de mais de 30 anos confirma e reforça esta convicção.
São instrumentos fundamentais da
Gestão de Recursos Humanos:
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A Política
de Recrutamento e Selecção,
recorrendo a critérios científicos validados
pela integração experimental no posto de
trabalho e privilegiando, sempre que possível, a
oferta interna de oportunidade de promoção;
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A Política
de Acolhimento, coordenando e acompanhando em conjunto com a respectiva direcção o acolhimento e integração de novos colaboradores;
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A Política
de Formação, fomentando o
desenvolvimento das capacidades potenciais dos
colaboradores de uma forma contínua, permanente e
ajustada à realidade evolutiva da empresa;
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A Política
de Retribuição e de Motivação,
assegurando o reconhecimento do esforço e do
mérito de cada um, através da remuneração
atribuída e das oportunidades de promoção que a
empresa oferece.
Formulário
de Candidatura
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